Wirtschaftsunternehmen

Wirtschafts-unternehmen

Die meisten Großunternehmen besitzen eine Corporate Social Responsibility Abteilung, eine Nachhaltigkeitsstrategie und unterstützen soziale oder ökologische Projekte.

In der Regel gehen diese Aktivitäten nicht über die gesetzlichen Mindeststandards und Marketingmaßnahmen hinaus. Ja, sie dienen oft als Feigenblatt für rein rendite- und profitgetriebenes Agieren, welches dem gesellschaftlichen Zusammenhalt und dem ökologischen Gleichgewicht unserer Erde schadet.

Das Beispiel der Bewegung zur Klimagerechtigkeit wie „Fridays for Future“ zeigt, dass immer mehr Menschen im Angesicht diverser ökologischer Bedrohungen verantwortungsvolles Handeln von Politik und Unternehmen einfordern.

Was tun Sie und Ihr Unternehmen?

Mittelständische Unternehmen haben oft eine natürliche Sensibilität für die Thematik gesellschaftlicher Verantwortung, insbesondere wenn es sich um Familienunternehmen handelt. Häufig ist eine systemische und organisationsfokussierte Annäherung an Nachhaltigkeitsfaktoren jedoch noch nicht gegeben.

Der Dreh- und Angelpunkt meines Ansatzes ist die Organisationskultur. Denn dass neue Handlungswege neues Denken und neue Organisationsformen erfordert ist das A und O der Veränderungsbegleitung.

Auf der Schnittstelle zwischen Personal- und Organisationsentwicklung bin ich als Coach Prozessbegleiterin unternehmerischer Transformation.

Wie sieht der Alltag innerhalb Ihres Unternehmens aus? Ist Nachhaltigkeit Teil der gelebten Kultur? Erfahren die Mitarbeiter und das betriebliche Umfeld die Nachhaltigkeitsprinzipien Gemeinwohl und Vorsorge in ihrem täglichen Arbeiten und Leben? Welche Potenziale schlummern in Ihrer Organisation, um sozialen und ökologischen Mehrwert zu schaffen? Welchen Sinn hat Ihr Unternehmen?

Nachhaltigkeit als gelebte Kultur Ihres Unternehmens

Daher unterstütze ich Sie bei der Entwicklung von Werten, Visionen, Strategien und Zielen und begleite die Umsetzung durch die gezielte Nutzung unternehmenseigener Ressourcen. Als systemischer Coach biete ich den Teilnehmern dieses Prozesses den Raum, das eigene Wissen, Ideen und Vision zu artikulieren und den Mut zu entwickeln, diese umzusetzen.

Nur wenn Nachhaltigkeit Kern der authentisch gelebten Werte und Unternehmenskultur wird, kann Sinn und Identifikation für die Organisationsmitglieder erfahrbar und ein echter Beitrag zur gesellschaftlichen Veränderung geleistet werden – frei nach dem Motto „practice what you preach“. Zur strategischen Verankerung von Nachhaltigkeit in der Firmenkultur sind Führungskräfte- und Team-Coachings ein probater Weg. So kann Diversität, Resilienz und Innovation abseits von starren Vorgaben gelebt werden.

Unternehmen, die im Nachhaltigkeitsbereich bereits stark aufgestellt sind, biete ich meine Unterstützung auf der Basis gemeinsamer Werte an. Dies kann beispielsweise im Rahmen der Weiterentwicklung der Team- und Führungskultur im Sinne von Partizipation, Kollegialität und Kooperation geschehen. Oder Sie entscheiden sich für eine langfristige Begleitung eines mitarbeitergetragenen Veränderungsprozesses.


Wirkung:



Anziehend

hirunda - sustainable coaching hirunda - sustainable coaching

Ihre Führungskultur, das tägliche Miteinander werden sich stark von rein kurzfristig und profitorientiert wirtschaftenden Unternehmen unterscheiden. Dadurch werden Mitarbeiter angezogen, die ebensolche Werte leben. Ihr Employer Brand wird geschärft, der gesellschaftliche Effekt verstärkt.

Wertebasiert

hirunda - sustainable coaching hirunda - sustainable coaching

Ihre Mitarbeiter arbeiten auf der Basis anspruchsvoller, selbst entwickelter Werte, die in Ihrem Unternehmen klar formuliert und praktisch gelebt werden. Sie identifizieren sich mit den selbst gesteckten Unternehmenszielen, ihre intrinsische Motivation steigt.

Wertvoll

hirunda - sustainable coaching

Ein sozial, ökologisch und ökonomisch verantwortungsvoll agierendes Unternehmen wird in der Öffentlichkeit geschätzt und gewinnt Kunden und Kooperationspartner.

Kraftvoll

hirunda - sustainable coaching

Nachhaltigkeit ist für Ihr Unternehmen kein Lippenbekenntnis, sondern Sie setzen sie in vielen Bereichen immer weiter um. So sind Sie ein wichtiger Akteur der gesellschaftlichen Transition.

Erfolgreich

hirunda - sustainable coaching

Nachhaltig wirtschaftende Unternehmen sind nachhaltig erfolgreich. Sie können Veränderung gestalten, erhöhen Flexibilität und Resilienz der Organisation.

Die meisten Großunternehmen besitzen eine Corporate Social Responsibility Abteilung, eine Nachhaltigkeitsstrategie und unterstützen soziale oder ökologische Projekte.

In der Regel gehen diese Aktivitäten nicht über die gesetzlichen Mindeststandards und Marketingmaßnahmen hinaus. Ja, sie dienen oft als Feigenblatt für rein rendite- und profitgetriebenes Agieren, welches dem gesellschaftlichen Zusammenhalt und dem ökologischen Gleichgewicht unserer Erde schadet.

Das Beispiel der Bewegung zur Klimagerechtigkeit wie „Fridays for Future“ zeigt, dass immer mehr Menschen im Angesicht diverser ökologischer Bedrohungen verantwortungsvolles Handeln von Politik und Unternehmen einfordern.

Was tun Sie und Ihr Unternehmen?

Mittelständische Unternehmen haben oft eine natürliche Sensibilität für die Thematik gesellschaftlicher Verantwortung, insbesondere wenn es sich um Familienunternehmen handelt. Häufig ist eine systemische und organisationsfokussierte Annäherung an Nachhaltigkeitsfaktoren jedoch noch nicht gegeben.


Der Dreh- und Angelpunkt meines Ansatzes ist die Organisationskultur. Denn dass neue Handlungswege neues Denken und neue Organisationsformen erfordert ist das A und O der Veränderungsbegleitung.

Auf der Schnittstelle zwischen Personal- und Organisationsentwicklung bin ich als Coach Prozessbegleiterin unternehmerischer Transformation.

Wie sieht der Alltag innerhalb Ihres Unternehmens aus? Ist Nachhaltigkeit Teil der gelebten Kultur? Erfahren die Mitarbeiter und das betriebliche Umfeld die Nachhaltigkeitsprinzipien Gemeinwohl und Vorsorge in ihrem täglichen Arbeiten und Leben? Welche Potenziale schlummern in Ihrer Organisation, um sozialen und ökologischen Mehrwert zu schaffen? Welchen Sinn hat Ihr Unternehmen?

Nachhaltigkeit als gelebte Kultur Ihres Unternehmens

Daher unterstütze ich Sie bei der Entwicklung von Werten, Visionen, Strategien und Zielen und begleite die Umsetzung durch die gezielte Nutzung unternehmenseigener Ressourcen. Als systemischer Coach biete ich den Teilnehmern dieses Prozesses den Raum, das eigene Wissen, Ideen und Vision zu artikulieren und den Mut zu entwickeln, diese umzusetzen.

Nur wenn Nachhaltigkeit Kern der authentisch gelebten Werte und Unternehmenskultur wird, kann Sinn und Identifikation für die Organisationsmitglieder erfahrbar und ein echter Beitrag zur gesellschaftlichen Veränderung geleistet werden – frei nach dem Motto „practice what you preach“. Zur strategischen Verankerung von Nachhaltigkeit in der Firmenkultur sind Führungskräfte- und Team-Coachings ein probater Weg. So kann Diversität, Resilienz und Innovation abseits von starren Vorgaben gelebt werden.


Unternehmen, die im Nachhaltigkeitsbereich bereits stark aufgestellt sind, biete ich meine Unterstützung auf der Basis gemeinsamer Werte an. Dies kann beispielsweise im Rahmen der Weiterentwicklung der Team- und Führungskultur im Sinne von Partizipation, Kollegialität und Kooperation geschehen. Oder Sie entscheiden sich für eine langfristige Begleitung eines mitarbeitergetragenen Veränderungsprozesses.


Wirkung:



Anziehend

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Ihre Führungskultur, das tägliche Miteinander werden sich stark von rein kurzfristig und profitorientiert wirtschaftenden Unternehmen unterscheiden. Dadurch werden Mitarbeiter angezogen, die ebensolche Werte leben. Ihr Employer Brand wird geschärft, der gesellschaftliche Effekt verstärkt.

Wertebasiert

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Ihre Mitarbeiter arbeiten auf der Basis anspruchsvoller, selbst entwickelter Werte, die in Ihrem Unternehmen klar formuliert und praktisch gelebt werden. Sie identifizieren sich mit den selbst gesteckten Unternehmenszielen, ihre intrinsische Motivation steigt.

Wertvoll

hirunda - sustainable coaching

Ein sozial, ökologisch und ökonomisch verantwortungsvoll agierendes Unternehmen wird in der Öffentlichkeit geschätzt und gewinnt Kunden und Kooperationspartner.

Kraftvoll

hirunda - sustainable coaching

Nachhaltigkeit ist für Ihr Unternehmen kein Lippenbekenntnis, sondern Sie setzen sie in vielen Bereichen immer weiter um. So sind Sie ein wichtiger Akteur der gesellschaftlichen Transition.

Erfolgreich

hirunda - sustainable coaching

Nachhaltig wirtschaftende Unternehmen sind nachhaltig erfolgreich. Sie können Veränderung gestalten, erhöhen Flexibilität und Resilienz der Organisation.